Persönlichkeit ist kein Zufall
Warum reagieren Menschen so unterschiedlich auf Stress, Veränderungen oder Konflikte?
Warum brauchen manche Struktur und Planung, während andere Freiheit und Spontaneität bevorzugen?
Die Antwort liegt oft tiefer, als wir vermuten: in unserer Persönlichkeitsstruktur.
Der Persönlichkeitstyp-Test von CHW-Coaching basiert auf dem wissenschaftlich anerkannten Big-Five-Modell, auch bekannt als Five-Factor-Model oder OCEAN-Modell. Dieses Modell gehört zu den am besten erforschten Persönlichkeitsmodellen weltweit und wird seit Jahrzehnten in Psychologie, Forschung, Coaching und Organisationsentwicklung eingesetzt.
Was Persönlichkeit wirklich bedeutet
Persönlichkeit beschreibt relativ stabile Muster im Denken, Fühlen und Handeln. Sie beeinflusst, wie wir:
- Entscheidungen treffen
- mit Stress umgehen
- Beziehungen gestalten
- kommunizieren
- motiviert bleiben oder blockiert werden
Wichtig dabei: Persönlichkeit ist keine Schublade und kein Etikett. Es geht nicht darum, dich festzulegen oder zu bewerten, sondern darum, dich besser zu verstehen.
Das Big-Five-Modell (OCEAN) – wissenschaftlich fundiert
Das Big-Five-Modell entstand aus jahrzehntelanger psychologischer Forschung und gilt heute als Goldstandard der Persönlichkeitspsychologie. Es beschreibt Persönlichkeit entlang von fünf grundlegenden Dimensionen:
O – Offenheit für Erfahrungen (Openness)
Beschreibt Neugier, Kreativität und Offenheit für neue Ideen, Perspektiven und Erfahrungen.
C – Gewissenhaftigkeit (Conscientiousness)
Umfasst Struktur, Zuverlässigkeit, Selbstdisziplin und Zielorientierung.
E – Extraversion (Extraversion)
Beschreibt das Bedürfnis nach sozialer Interaktion, Aktivität, Durchsetzungsfähigkeit und Energie im Kontakt mit anderen.
A – Verträglichkeit (Agreeableness)
Bezieht sich auf Empathie, Kooperationsbereitschaft, Mitgefühl und zwischenmenschliche Sensibilität.
N – Neurotizismus / Emotionale Stabilität (Neuroticism)
Beschreibt den Umgang mit Stress, Unsicherheit, emotionaler Belastung und innerer Stabilität.
Diese fünf Dimensionen bilden zusammen ein differenziertes Persönlichkeitsprofil – ohne Menschen zu vereinfachen oder zu kategorisieren.
Warum dieses Wissen entlastend sein kann
Viele Menschen vergleichen sich ständig mit anderen:
- „Warum fällt mir das schwerer?“
- „Warum bin ich schneller gestresst?“
- „Warum reagiere ich so emotional?“
Oft liegt die Antwort nicht in fehlender Stärke, sondern in unterschiedlichen Persönlichkeitsausprägungen. Was für den einen leicht ist, kostet den anderen Energie – und umgekehrt.
Persönlichkeitswissen kann helfen:
- Selbstkritik zu reduzieren
- realistische Erwartungen an sich selbst zu entwickeln
- Stress besser einzuordnen
- bewusster mit eigenen Bedürfnissen umzugehen
- Konflikte verständlicher zu machen
Wissenschaftlich fundiert – kein Schnelltest
Der Persönlichkeitstyp-Test auf check.chw-coaching.ch orientiert sich am Big-Five- / Five-Factor-Model, das in tausenden Studien validiert wurde und weltweit in Forschung, Diagnostik und Coaching eingesetzt wird.
Der Test ist kein klinisches Diagnoseinstrument, sondern ein strukturierter Selbstreflexionstest. Er bietet dir eine fundierte Einschätzung deiner Persönlichkeitsausprägungen und hilft dir, Zusammenhänge zwischen Verhalten, Emotionen und Stress besser zu verstehen.
Für wen ist der Persönlichkeitstyp-Test sinnvoll?
Der Test eignet sich besonders für:
- Menschen in Veränderungs- oder Entscheidungsphasen
- Personen mit inneren Konflikten oder Selbstzweifeln
- Führungskräfte, Teams und Verantwortliche
- Menschen, die ihre Stärken bewusster nutzen möchten
- alle, die sich selbst besser verstehen wollen
Auch im Kontext von Stress, Burnout-Prävention oder persönlicher Weiterentwicklung liefert das Persönlichkeitsprofil wertvolle Hinweise.
Kurz & übersichtlich
- Dauer: ca. 5 Minuten
- Fragen: 20 gezielte Aussagen
- Modell: Big-Five / Five-Factor-Model (OCEAN)
- Auswertung: sofort, anonym & verständlich
- Kosten: kostenlos
Dein nächster Schritt
Wenn du neugierig geworden bist und mehr über deine Persönlichkeitsstruktur erfahren möchtest, nimm dir ein paar Minuten Zeit.
👉 Persönlichkeitstyp-Test starten – und beginne, mit dir statt gegen dich zu arbeiten.
Auf Wunsch kannst du deine Ergebnisse im Rahmen eines Coachings vertiefen und konkrete Schritte für deinen Alltag, deine Arbeit oder deine Beziehungen ableiten.
Dein Fortschritt ist meine Freude.
